Un peu d'histoire
Le CFA du Groupement Professionnel de Formation de l’Hospitalisation Privée de la Région Nouvelle-Aquitaine (CFA GP FHP) est né en 2008, de la forte mobilisation de la Fédération de l’Hospitalisation Privée Nouvelle-Aquitaine pour le développement d’une offre de formation en alternance, en réponse à des difficultés prégnantes de recrutement, et ce dans le cadre d’un partenariat avec les étudiants, les Instituts de Formation et les Employeurs.
Le CFA GP FHP Nouvelle-Aquitaine est un CFA hors les murs qui s’appuie sur les Instituts de Formation de la région (IFSI, IFMK, IFAS, IFAP, IFA) pour assurer la formation théorique et pratique des apprentis : Institut de Formation d’Aide-Soignant (IFAS), Secrétaire Médical et Médico-Social (SMMS), Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), Institut de Formation Auxiliaire de Puériculture (IFAP), Institut de Formation Masseur Kinésithérapeute (IFMK), Institut de Formation Ambulancier (IFA).
Etre apprenti au CFA GP FHP Nouvelle-Aquitaine permet d'avois ses frais de scolarité pris en charge. Le CFA FHP remplit des missions administratives et d’accompagnement en lien avec les différents acteurs que sont les employeurs, les maîtres d’apprentissages et les référents pédagogiques.
Le CFA FHP Nouvelle-Aquitaine est membre :
De la FNAPSS Fédération Nationale pour l’Apprentissage des Professions Sanitaires et Sociales
Du réseau REA Réseau Expert Alternance Sanitaire Social
Les missions du CFA FHP Nouvelle-Aquitaine
Le CFA FHP Nouvelle-Aquitaine veille à la réalisation de ces missions, qu’elles soient directement assurées par lui ou pas. Les 14 missions des CFA sont précisées à l’article L. 6231-2 du Code du travail :
- Accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage
- Appuyer et accompagner les postulants à l’apprentissage dans leur recherche d’un employeur
- Permettre aux apprentis en rupture de contrat la poursuite de leur formation pendant six mois
- Informer, dès le début de leur formation, les apprentis de leurs droits et devoirs en tant qu’apprentis salariés et des règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel
- Assurer la cohérence entre la formation dispensée par nos Instituts de formation partenaires et celle dispensée au sein de l’entreprise
- Apporter, en lien avec le service public de l’emploi, en particulier avec les missions locales, un accompagnement aux apprentis pour prévenir ou résoudre les difficultés d’ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d’apprentissage
- Favoriser la mixité au sein de leurs structures (employeur et institut de formation) en sensibilisant les formateurs, les maîtres d’apprentissage et les apprentis
- Encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Favoriser, au-delà de l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité au sein de leurs structures (employeur et institut de formation) en sensibilisant les formateurs, les maîtres d’apprentissage et les apprentis à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations et en menant une politique d’orientation et de promotion des formations qui mette en avant les avantages de la diversité
- Encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis
- Assurer le suivi et l’accompagnement des apprentis quand la formation est dispensée en tout ou partie à distance
- Evaluer les compétences acquises par les apprentis
- Accompagner les apprentis ayant interrompu leur formation et ceux n’ayant pas, à l’issue de leur formation, obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle vers les personnes et les organismes susceptibles de les accompagner dans la définition d’un projet de poursuite de formation
- Informer les apprentis dans leurs démarches pour accéder aux aides
Quelques exemples de nos partenaires employeurs
- Cabinets médicaux spécialisés
- Cliniques privées
- Clinique Mutualiste
- Centres Hospitaliers
- Laboratoires
- Crèches
- EHPAD
- SMR
- Service de santé au travail